一份200万月薪提案，撕开了以前新三板明星企业的处理遮羞布，也掀翻了中国成本市集对公司处理边界的真切反想。
8月4日，伯朗特机器东说念主公司董事会以1票守旧、4票反对的恶果，否决了董事长尹荣造提倡的200万元固定月薪议案。若通过，尹荣造的年薪将达到惊东说念主的2400万元，特地于公司2024年全年营收的7%以上。
更令东说念主战抖的是，这已是尹荣造近期第二次提倡天价薪酬要求。此前，他要求将公司异日十年系数净利润扣除1元后系数动作个东说念主奖金。这一提案被公司第十大鼓吹君岚投资叱咤为“掏空公司”“期侮鼓吹”的抢劫行动。
天价薪酬与筹划困局的反差
这场公司处理风暴的中枢东说念主物尹荣造，中专学历树立，45岁，是伯朗特的共同创办东说念主之一。他最为东说念主知的是在新三板时间喊出的“万亿市值主义”和“百亿定增”推敲，被市集冠以“狂东说念主”名称。
2015年，当伯朗特营收仅1.31亿元时，尹荣赞成提倡要向我方扬弃的私募基金刊行3.5亿股融资105亿元的推敲。
2020年，他再发豪言，声称公司一、二级应用商将达成金钱证券化，公司市值将升值10000亿元。这些雄伟叙事与伯朗特的本质筹划气象酿成机敏反差。
现实数据令东说念主忧心：2020年至2023年，公司营收从4.47亿元腰斩至2.01亿元，净利润从盈利7383.3万元恶化为亏空1.25亿元。
2024年情况未见好转，全年亏空3737万元，2025年上半年无间亏空740万元。四年半累计亏空跨越4亿元的财务黑洞，与尹荣造的天价薪酬要求酿成了夺目对比。
危急的导火索是审计问题。2021年和2022年，天健与皇嘉两家管帐师事务所吞并对伯朗卓著具“无法表暗示见”的审计论说，主要针对其“应用商销售容貌”下的收入确切性和应收账款风险。
这雷同子通过授信和返点轨制激励销售集中延长，却激发了财务确切性的严重质疑。2023年4月，公司被强制从头三板摘牌。
尹荣造招揽了极点交代——接连告状三家审计机构，指控它们未奋发尽职导致公司被摘牌，但扫数诉讼均以败诉告终。这一系列事件严重损伤了企业信誉和市集信心，成为尹荣造要求天价薪酬的“事理”。
扬弃权争夺与处理结构垮塌
名义上的薪酬争议，实质是一场公司扬弃权的死活较量。君岚投资代表李博铮在公开信中揭露，尹荣造此前通过“荣造一号基金”掌控了约40%的投票权，成为公司单一大鼓吹。
这一基金奥密绸缪：结伴东说念主资金转入基金，投票权全归尹荣造个东说念主扬弃。借助这一安排，尹荣造完成了对伯朗特处理结构的“特有化”。简直的时间团队与中枢管制层被安排减合手套现，所得资金险些系数转入“荣造一号基金”，公司处理结构被澈底架空。
本年5月，“荣造一号基金”完成计帐刊出，扫数投票权精致原始出资东说念主手中。尹荣造失去了对伯朗特的扬弃权，这成为近期一系列“作妖”行动的导火索。
为牢固权力，本年4月，尹荣造修改了公端正规，法规“公司董事必须从与伯朗特订立干事协议的在任东说念主员中产生”。这一要求澈底堵死了鼓吹平直委托董事的说念路，酿成“外部鼓吹进不去、里面职工不敢反”的权力闭环。
靠近权力流失，尹荣造招揽了双管皆下的战略：一方面通过天价薪酬提案试图最大化个东说念主利益；另一方面期骗修改后的法规要求守护对董事会的扬弃。这种极点作念法激化了矛盾，促使君岚投资集结其他鼓吹发起反击，提议在8月18日临时鼓吹大会上修改公端正规、改组董事，主义直指“撤消尹荣造”。
君岚投资在公开信中痛斥：“尹荣造根柢不是这家公司的缔造者，而是一个把公司价值、轨制和尊荣系数拿来逍遥我方扬弃欲的抢劫者。”
成本市集的警钟与处理重构的机会
伯朗特事件恰逢中国成本市集强化公司处理的要道时点。2025年7月25日，证监会发布《上市公司处理准则（校正征求成见稿）》，对董监高薪酬体系提倡更严格的拘谨要求。
新规尽头强调：亏空企业董监高薪酬需尽头评释合感性，管帐师事务所应重心审计薪酬披发的里面扬弃有用性。这与伯朗特亏空期高管逆势提薪的行动酿成平直突破，使其成为测验新规遵守的典型案例。
这次事件裸露了现时公司处理中的多重残障。一方面，独创东说念主通过复杂金融器具（如“荣造一号基金”）架空鼓吹权益；另一方面，公端正规要求被坏心修改，劫掠鼓吹基本处理参与权。
更令东说念主忧虑的是，尹荣造处理下的伯朗特呈现出高度东说念主格化特征——公司年报中充斥着“尹荣造的买卖变嫌”“尹氏经济学”等个东说念主顾惜式表述，与其本质筹划智商严重脱节。
讪笑的是，伯朗特本人仍具有产业价值。据李博铮走漏，在机器东说念主内容行业，伯朗特国内出货量名次序三，仅本年7月就售出8700多台。公司账上还有1.5亿元现款且无银行欠债，这在合手续亏空企业中实属不毛。
君岚投资强调分辩“伯朗特是伯朗特，尹荣造是尹荣造”，觉得公司解脱个东说念主扬弃后仍有新生但愿。投资东说念主推敲推动公司“淡化个东说念主、强化公司”，精致时间本质，成为“一家简直的、平淡的机器东说念主企业”。
尹荣造在君岚投资的公开信辩驳区留住“江湖暴躁”四字，却不知简直的暴躁在于处理失序对企业的致命伤害。伯朗特的故事揭示了中国变嫌企业成长中的深层悖论：当独创东说念主愿景脱离筹划现实，当扬弃祈望超越处理底线，明星企业便会飞速坠落。
不管临时鼓吹大会的表决恶果奈何，这场围绕200万月薪伸开的争斗已为中国成本市集敲响警钟——莫得制衡的权力势必走向异化，莫得监督的变嫌终将付出代价。
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